Leonardo Da Vinci

Le programme poursuit trois objectifs généraux:

• renforcer les aptitudes et les compétences des individus - surtout des jeunes - qui suivent une première formation professionnelle, quelle qu'en soit le niveau; cet objectif peut être notamment atteint au moyen de la formation en alternance et de l'apprentissage, en vue de promouvoir et faciliter la capacité d'insertion et de réinsertion professionnelles;
• améliorer la qualité de la formation professionnelle continue et de l'acquisition d'aptitudes et de compétences tout au long de la vie ainsi que l’accès à celles-ci, dans le but d'accroître la capacité d'adaptation des individus, en particulier pour accompagner les changements technologiques et organisationnels;
• promouvoir et renforcer la contribution de la formation professionnelle au processus d'innovation afin d'améliorer la compétitivité et l'esprit d'entreprise, et ce en vue de créer de nouvelles possibilités d'emploi; à cet égard, une attention particulière est accordée à l'encouragement de la coopération entre les institutions de formation professionnelle (dont les universités) et les entreprises (en particulier les PME.)

Les bénéficiaires

Vous devez forcément passer par un relai pour bénéficier du programme.

Seuls les institutions et organismes publics, privés ou parapublics intervenant dans les actions de formation professionnelle peuvent présenter une proposition. Les personnes physiques n'ont donc pas cette possibilité.
Les structures éligibles sont notamment :

• les établissements ou les organismes de formation - y compris les universités - qui, conformément aux législations et/ou pratiques nationales, conçoivent ou réalisent des activités de formation professionnelle, de perfectionnement, de mise à niveau ou de reconversion, quelle que soit leur appellation respective dans les pays participants ;
• les centres et organismes de recherche chargés d'enquêtes et d'analyses dans le domaine de la formation professionnelle ;
• les entreprises - notamment les PME - et le secteur artisanal, ou les établissements du secteur privé ou public, y compris ceux qui interviennent dans le domaine de la formation professionnelle ;
• les organisations professionnelles, y compris les chambres de commerce, etc.;
• les partenaires sociaux;
• les collectivités et organismes territoriaux ;
• les associations à but non lucratif, les organismes bénévoles et les organisations non gouvernementales (ONG).

Eurodyssée

Eurodyssée est un programme d'échange de l'Assemblée des régions d'Europe (ARE) qui offre aux jeunes (de 18 à 30 ans) la possibilité d'effectuer un stage d'une durée de 3 à 7 mois dans une entreprise d'une autre région participante.

Organisation

La grande majorité des Régions ont mis en place un cours de langue à l'arrivée des stagiaires. Celui-ci peut être intensif et se dérouler sur 3 ou 4 semaines avant le stage pratique en entreprise ou bien s'étaler sur une période plus longue, en parallèle à la formation pratique.

Pendant cette période effectuée en entreprise, le bénéficiaire occupe une fonction définie avant l'entrée en stage. Il est soumis aux horaires et au règlement de l'organisme d'accueil.

Le financement

La prise en charge du stagiaire est globale

• formation linguistique intensive,
• logement,
• bourse de stage ou rémunération,
• couverture sociale et assurances.

Un dispositif original tant par son financement que ses exigences :

• chaque Région finance les frais d'hébergement, de formation et de fonctionnement, avec le soutien éventuel des entreprises, que par le public visé :
• aucun niveau de qualification n'est exigé, le principe étant d'adapter l'offre des candidatures à la demande

Mobil'Asie

Ce dispositif vous concerne si :

- vous êtes demandeur d’emploi et inscrit au Pôle Emploi ;

- vous êtes âgé de 19 à 30 ans ;

- vous résidez en Île-de-France ;

- vous êtes titulaire d’un CAP, d’un BEP ou d’un bac pro.

Mobil’Asie permet à environ 25 jeunes Franciliens titulaires de premières qualifications d’effectuer un parcours de mobilité professionnelle au Vietnam en travaillant de trois à six mois dans une entreprise à Hanoï.

Avant de partir, les participants suivent une formation linguistique et interculturelle.